Ngày 20/7/2026 vừa qua, Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã khởi động Dự án “Triển khai phần mềm Quản trị nguồn nhân lực (HRM) cho Tổng công ty PTSC” đã được tổ chức, đánh dấu bước khởi đầu quan trọng trong lộ trình hiện đại hóa công tác quản trị nhân sự và chuyển đổi số của PTSC.

Tham dự chương trình, về phía PTSC có ông Trần Hồ Bắc – Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc; ông Phạm Văn Hùng – Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban Dự án Chuyển đổi số; ông Lê Chiến Thắng – Phó Tổng Giám đốc; ông Nguyễn Đức Thiện – Trưởng Ban Nghiên cứu phát triển và Chuyển đổi số; cùng lãnh đạo các Ban chức năng, Chi nhánh/Đơn vị thành viên. Về phía Công ty Cổ phần Phần mềm OOS – đơn vị triển khai dự án, có ông Lê Duy Hòa – Founder, Tổng Giám đốc và ông Phạm Ngọc Thức – Co-Founder, Giám đốc vận hành.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành yêu cầu tất yếu đối với công tác quản trị doanh nghiệp, việc triển khai hệ thống HRM không chỉ là ứng dụng một giải pháp phần mềm quản lý nhân sự tiên tiến, mà còn là bước chuyển quan trọng trong phương thức quản trị nguồn nhân lực của PTSC. Thông qua dự án, PTSC hướng tới chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ nhân sự, xây dựng dữ liệu nhân sự tập trung, tăng cường tính kết nối, minh bạch hóa thông tin và hỗ trợ công tác điều hành, ra quyết định trên nền tảng dữ liệu thống nhất.

Dự án HRM được triển khai trên nền tảng phần mềm Humax, tập trung vào các nhóm công việc trọng tâm như khảo sát hiện trạng, phân tích yêu cầu người dùng, thiết kế quy trình nghiệp vụ, cấu hình hệ thống, phân quyền người dùng, đào tạo, kiểm thử và đưa hệ thống vào vận hành. Hệ thống cũng được định hướng tích hợp với các nền tảng liên quan như ERP SAP S/4HANA, E-Office, nền tảng dữ liệu doanh nghiệp và các hệ thống dùng chung khác của PTSC, góp phần từng bước hoàn thiện hệ sinh thái quản trị số của Tổng công ty.

 PTSC, OOS khởi động dự án Triển khai phần mềm Quản trị nguồn nhân lực (HRM)

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Đức Thiện nhấn mạnh: “Dự án HRM là một cấu phần quan trọng trong chiến lược chuyển đổi số của PTSC, gắn trực tiếp với mục tiêu chuẩn hóa dữ liệu, quy trình và nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực. Với đặc thù tác động đến nhiều nhóm nghiệp vụ, đơn vị và người dùng trong toàn hệ thống, thành công của dự án phụ thuộc vào sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban Dự án, các Ban chức năng, Chi nhánh/Đơn vị thành viên và đơn vị tư vấn triển khai”.

Tại chương trình, ông Phạm Ngọc Thức – Co-Founder, Giám đốc vận hành, đại diện Công ty Cổ phần Phần mềm OOS đã trình bày tổng quan về giải pháp Humax, phương pháp triển khai, kế hoạch thực hiện, mô hình phối hợp, các nhóm công việc chính và những mốc tiến độ trọng tâm của dự án. Các nội dung về khảo sát nghiệp vụ, thiết kế giải pháp, cấu hình hệ thống, kiểm thử, đào tạo người dùng và chuyển giao vận hành cũng được trao đổi nhằm thống nhất cách thức phối hợp ngay từ giai đoạn đầu.

Sau phần trình bày của OOS, đại diện PTSC đã trao đổi, đặt ra nhiều câu hỏi liên quan đến phạm vi triển khai, phương án chuẩn hóa dữ liệu, cơ chế phối hợp giữa các bên, công tác đào tạo, kiểm thử, tích hợp với các hệ thống hiện hữu và phương án hỗ trợ sau khi hệ thống được đưa vào vận hành. Các nội dung được OOS giải đáp, làm rõ trên tinh thần cầu thị, trách nhiệm, qua đó giúp các bên thống nhất hơn về cách tiếp cận, yêu cầu triển khai và các yếu tố cần kiểm soát để bảo đảm dự án bám sát yêu cầu quản trị của PTSC.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, ông Trần Hồ Bắc – Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc PTSC đánh giá cao sự chuẩn bị của Ban Dự án, các Ban chức năng và năng lực, kinh nghiệm của đối tác OOS trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phần mềm quản trị nhân sự. Tổng Giám đốc PTSC nhấn mạnh: “Dự án HRM cần được triển khai với tinh thần nghiêm túc, thực chất, không chỉ bảo đảm tiến độ và chất lượng kỹ thuật, mà quan trọng hơn là phải tạo ra công cụ quản trị hiệu quả, dễ sử dụng và phù hợp với thực tiễn vận hành của PTSC”.

Tổng Giám đốc PTSC yêu cầu Ban Dự án, các Ban chức năng, Chi nhánh/Đơn vị có liên quan triển khai tuân thủ kế hoạch, phân công rõ trách nhiệm, lựa chọn nhân sự tham gia có kinh nghiệm và am hiểu nghiệp vụ quản trị nhân lực; đồng thời đề nghị OOS cam kết đồng hành cùng PTSC trong suốt quá trình triển khai, go-live và hỗ trợ vận hành hệ thống sau khi đưa vào sử dụng, bảo đảm dự án thành công.

Ông Trần Hồ Bắc – Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc PTSC phát biểu chỉ đạo 

Việc khởi động Dự án HRM tiếp tục khẳng định quyết tâm của PTSC trong đổi mới mô hình quản trị theo hướng đồng bộ và hiện đại. Dự án được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực, tăng cường kết nối giữa các bộ phận, đồng thời tạo nền tảng quan trọng để PTSC phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Hà Thu Thủy – Phan Hoàng Hưng