Trí tuệ cảm xúc – Năng lực dẫn dắt đội ngũ trong hành trình Chuyển mình Bứt Phá

17/07/2026

Trong kỷ nguyên số, khi công nghệ và trí tuệ nhân tạo Ai ngày càng hỗ trợ mạnh mẽ cho hoạt động quản trị, năng lực tạo nên sự khác biệt của người lãnh đạo vẫn là khả năng thấu hiểu con người, truyền cảm hứng và xây dựng niềm tin. Với định hướng phát triển đội ngũ lãnh đạo toàn diện, PTSC tiếp tục tổ chức khóa đào tạo "Trí tuệ cảm xúc (EQ) dành cho Lãnh đạo", góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và hiện thực hóa mục tiêu "Chuyển mình bứt phá" năm 2026.

Tiếp nối thành công của hai khóa đào tạo thuộc chương trình Coaching & Mentoring, trong hai ngày 16 và 17/7/2026, Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã tổ chức khóa đào tạo "Trí tuệ cảm xúc (EQ) dành cho Lãnh đạo" với sự tham gia của gần 40 lãnh đạo các Ban, Văn phòng, Ban Dự án Tổng công ty và các đơn vị thành viên.

Chương trình do chuyên gia huấn luyện cấp cao Lê Tấn Thảo - Chuyên gia Huấn luyện cấp cao tại Dale Carnegie Việt Nam trực tiếp giảng dạy, là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của PTSC, hướng tới xây dựng đội ngũ lãnh đạo có năng lực quản trị hiện đại, thích ứng với những yêu cầu mới của doanh nghiệp.

Toàn cảnh buổi đào tạo

Khác với các khóa đào tạo trước tập trung vào công cụ quản lý và phát triển nhân sự, chương trình lần này lựa chọn đi từ chính nội lực của người lãnh đạo. Bởi trước khi dẫn dắt sự thay đổi, người lãnh đạo cần hiểu bản thân, làm chủ cảm xúc và biết cách tạo ảnh hưởng tích cực tới đội ngũ.

Phát biểu khai mạc khóa học, ông Đỗ Huy Thế – Trưởng Ban Quản trị Nguồn nhân lực PTSC nhấn mạnh rằng trong bối cảnh AI, tự động hóa và công nghệ đang thay đổi mạnh mẽ phương thức làm việc, những giá trị mang tính con người như khả năng lắng nghe, đồng cảm, xây dựng niềm tin và kết nối đội ngũ ngày càng trở thành năng lực cốt lõi của người lãnh đạo.

Ông cho rằng để hiện thực hóa mục tiêu "Chuyển mình bứt phá", sự thay đổi không chỉ đến từ công nghệ hay quy trình mà còn bắt đầu từ tư duy và năng lực của đội ngũ lãnh đạo. Đồng thời kỳ vọng sau khóa học, mỗi học viên sẽ có thêm những góc nhìn và công cụ thiết thực để phát triển phong cách lãnh đạo, xây dựng môi trường làm việc tích cực và lan tỏa các giá trị Chuyên nghiệp – Tin cậy – Hiệu quả – Bền vững trong toàn hệ thống.

Ông Đỗ Huy Thế – Trưởng Ban Quản trị Nguồn nhân lực phát biểu khai mạc khóa đào tạo

Ngay từ những nội dung đầu tiên, lớp học đã diễn ra trong không khí sôi nổi với nhiều hoạt động tương tác và trao đổi thực tiễn. Thay vì truyền đạt lý thuyết theo phương pháp truyền thống, chương trình đặt học viên vào các tình huống quen thuộc trong công tác quản lý như phản hồi khi nhân viên mắc sai sót, xử lý mâu thuẫn trong tập thể, tạo động lực cho đội ngũ hay xây dựng niềm tin với khách hàng và đối tác.

Các hoạt động của các lãnh đạo tại khóa đào tạo

Điểm đặc biệt của khóa học là hầu hết các tình huống đều được chia sẻ từ chính thực tiễn quản lý tại PTSC, tạo điều kiện để các lãnh đạo cùng trao đổi, phản biện và chia sẻ kinh nghiệm. Những cuộc thảo luận không hướng tới việc tìm kiếm một đáp án duy nhất mà giúp học viên hiểu sâu hơn về hành vi, cảm xúc và tác động của mỗi quyết định lãnh đạo đối với tập thể.

Các lãnh đạo trao đổi, thảo luận sôi nổi trong buổi đào tạo

Thông qua ba buổi đào tạo, học viên được trang bị nhiều công cụ thực tiễn về tự nhận thức, quản trị cảm xúc, giao tiếp tạo ảnh hưởng, phản hồi hiệu quả và phát triển đội ngũ. Quan trọng hơn, khóa học góp phần củng cố nhận thức rằng hiệu quả quản trị không chỉ đến từ quy trình hay công nghệ, mà còn được xây dựng trên nền tảng của sự tin cậy, thấu hiểu và kết nối giữa con người với con người.

Phát biểu bế mạc chương trình, ông Đỗ Huy Thế – Trưởng Ban Quản trị Nguồn nhân lực PTSC ghi nhận và đánh giá cao tinh thần học tập nghiêm túc, cởi mở của các học viên cũng như sự tận tâm của chuyên gia huấn luyện Lê Tấn Thảo trong suốt quá trình giảng dạy.

Ông tin tưởng rằng những kiến thức và phương pháp được chia sẻ sẽ nhanh chóng được vận dụng vào thực tiễn quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ lãnh đạo có tư duy hiện đại, biết truyền cảm hứng, phát triển con người và dẫn dắt tập thể thích ứng với những yêu cầu mới của doanh nghiệp.

Ông Đỗ Huy Thế – Trưởng Ban Quản trị Nguồn nhân lực phát biểu bế mạc

Nhân dịp này, đại diện Ban Lãnh đạo Tổng công ty đã trao tặng chuyên gia Lê Tấn Thảo bó hoa tươi thắm như lời cảm ơn đối với những chia sẻ tâm huyết và những giá trị thiết thực mà chương trình mang lại.

Ông Đỗ Huy Thế – Trưởng Ban Quản trị Nguồn nhân lực - Đại diện Ban Lãnh đạo PTSC tặng hoa cảm ơn chuyên gia huấn luyện Lê Tấn Thảo

Khóa đào tạo khép lại, nhưng hành trình phát triển năng lực lãnh đạo mới chỉ bắt đầu. Những kiến thức và trải nghiệm từ chương trình sẽ tiếp tục được chuyển hóa thành hành động trong công tác quản lý, góp phần lan tỏa văn hóa học hỏi, kết nối và phát triển con người trong toàn hệ thống PTSC. Với định hướng đầu tư bền vững cho đội ngũ lãnh đạo và nguồn nhân lực chất lượng cao, PTSC đang từng bước xây dựng nền tảng vững chắc để nâng cao năng lực cạnh tranh và hiện thực hóa mục tiêu "Chuyển mình bứt phá" trong giai đoạn phát triển mới.