Tháng 5 luôn mang ý nghĩa đặc biệt đối với cán bộ, đoàn viên và người lao động cả nước, được coi là ngày hội của giai cấp công nhân và người lao động.
Đây không chỉ là dịp tôn vinh những đóng góp to lớn của lực lượng lao động mà còn khẳng định vai trò, vị trí của giai cấp công nhân trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội. Tháng Công nhân không đơn thuần là một đợt hoạt động thường niên mà đã trở thành “điểm hẹn” của sự sẻ chia, chăm lo và đồng hành cùng người lao động. Đó là khoảng thời gian các cấp Công đoàn hướng về cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, chăm lo đời sống và tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm lao động, sản xuất.
Hòa trong không khí sôi nổi đó, ngay trong những ngày đầu tháng 5, Công đoàn Tổng công ty PTSC và Công đoàn các đơn vị đã tích cực tổ chức các hoạt động đầy ý nghĩa như “Bữa cơm Công đoàn”, “Cảm ơn người lao động”, “Đối thoại tháng 5”; phát động thi đua đồng loạt tại nhiều đơn vị, dự án; tổ chức các hoạt động động viên, thăm hỏi người lao động khó khăn, bệnh hiểm nghèo trong toàn đội ngũ đoàn viên, người lao động PTSC. Công đoàn Tổng công ty đã đề xuất Công đoàn Tập đoàn hỗ trợ cho 333 người lao động khó khăn, bệnh hiểm nghèo, thu nhập thấp, nghỉ chờ việc; đồng thời Công đoàn Tổng công ty cũng trích số tiền 367 triệu đồng để thăm hỏi, động viên các hoàn cảnh trên.
Song song với việc quan tâm, chia sẻ và động viên người lao động, Công đoàn Tổng công ty và Công đoàn các đơn vị chủ động triển khai các hoạt động tuyên truyền công tác an toàn, phòng chống cháy nổ. Khuyến khích các đơn vị tổ chức các lớp tập huấn về an toàn, vệ sinh lao động; kiện toàn đội ngũ an toàn vệ sinh viên, kịp thời phát hiện, ngăn chặn các mối nguy về mất an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động sản xuất.
Trong dịp Tháng Công nhân 2026, Tổng công ty PTSC vinh dự được Công đoàn Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tuyên dương, khen thưởng cho 07 “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu”. Đây là những ghi nhận xứng đáng cho quá trình thi đua lao động, đổi mới sáng tạo của đội ngũ công nhân lao động PTSC.
Tháng Công nhân không chỉ dừng lại ở những hoạt động chăm lo đơn thuần mà đang từng bước trở thành động lực thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo trong đội ngũ công nhân lao động. Từ những cuộc đối thoại cởi mở đến các phong trào thi đua lao động sáng tạo, tất cả đều hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, bản lĩnh, thích ứng với yêu cầu phát triển mới theo đúng chủ đề “Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Thông qua các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tổng công ty PTSC đề cao tinh thần đoàn kết, củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn; khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm, năng lực đổi mới sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong lao động sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu của đơn vị và Tổng công ty trong năm 2026.
Vũ Hải Nam