Sáng ngày 24/7/2026, Công đoàn Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ IV, khóa IX, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

 Tham dự hội nghị, về  phía  Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam có ông Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn và ông Nguyễn Văn Sỹ - Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Công đoàn; về phía Tổng công ty PTSC có ông Nguyễn Xuân Ngọc - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT Tổng công ty; ông Phạm Văn Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; ông Vũ Đức Cường – UV BCH Đảng bộ Tổng công ty, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Tổng công ty và các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trực thuộc và cán bộ công đoàn chuyên trách. 

Toàn cảnh hội nghị

 Báo cáo sơ kết các hoạt động công đoàn Tổng công ty 6 tháng đầu năm 2026, ông Vũ Đức Cường - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Tổng công ty đã đưa ra những số liệu và kết quả hoạt động của công đoàn Tổng công ty đồng thời đưa ra phương hướng hoạt động 6 tháng cuối năm 2026.

 Căn cứ Kế hoạch hoạt động năm 2026 đã được ban hành, BCH Công đoàn Tổng công ty và công đoàn các đơn vị triển khai đồng bộ các hoạt động, phân công nhiệm vụ chi tiết để các Ban chuyên đề của công đoàn và BCH công đoàn các đơn vị căn cứ thực hiện kế hoạch hoạt động phù hợp với đặc thù của từng đơn vị, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị triển khai tốt các công tác đảm bảo đúng yêu cầu của Công đoàn các cấp; quan tâm, chăm lo đời sống và quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động, tham gia giám sát thực hiện Quy chế trả lương, thưởng, Quy chế đào tạo, tuyển dụng, nâng lương, đề bạt cán bộ, Quy chế khen thưởng, kỷ luật; giám sát thực hiện chế độ chính sách, các điều khoản quy định đối với người lao động trong Thỏa ước lao động tập thể, Hợp đồng lao động, Quy chế dân chủ ở cơ sở, tại các đơn vị, hỗ trợ kịp thời cho người lao động trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc, động viên thăm hỏi người lao động tại các công trình trọng điểm không được về đón Tết cùng gia đình; quan tâm, hỗ trợ cho người lao động khi bị ốm đau, khó khăn, hoạn nạn.

 Công đoàn Tổng công ty đã trích 756 triệu đồng để tặng quà cho người lao động ở các đơn vị, dự án trong dịp tết Bính Ngọ 2026; rà soát và đề nghị Công đoàn Petrovietnam xem xét hỗ trợ cho 333 hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo với số tiền là 333 triệu đồng nhân dịp Tháng Công nhân năm 2026 đồng thời đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ cho 94 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, các đoàn viên bị bệnh nghề nghiệp với số tiền là 138 triệu đồng.

 Bên cạnh đó, các tổ chức công đoàn thường xuyên phát động thi đua tại các công trường, nhà máy, đơn vị, dự án nhằm thúc đẩy và khuyến khích đoàn viên, người lao động không ngừng đổi mới sáng tạo, thi đua hoàn thành vượt mức các dự án, an toàn, hiệu quả và về đích sớm. Trong dịp Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn Tổng công ty đã đề nghị Công đoàn Petrovietnam tuyên dương khen thưởng cho “07 Người lao động Petrovietnam tiêu biểu” đây là những tấm gương đoàn viên, người lao động xuất sắc được lựa chọn từ các đơn vị đại diện cho đội ngũ công nhân tiêu biểu của PTSC.

 Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Nguyễn Xuân Ngọc - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT Tổng công ty đánh giá cao các hoạt động của Công đoàn Tổng công ty, góp phần vào ổn định, đồng hành cùng các cấp chính quyền tạo ra môi trường làm việc an toàn, hiệu quả; đề nghị Công đoàn Tổng công ty tiếp tục phát huy những việc đã làm được tiếp tục đồng hành cùng chính quyền để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, xây dựng văn hóa PTSC ngày càng lớn mạnh, đổi mới các hoạt động để tăng thêm phần hiệu quả, động viên đoàn viên, người lao động phấn đấu hoàn thành vượt mức Kế hoạch của Tổng công ty và đơn vị.

Phát biểu chỉ đạo của Ông Nguyễn Xuân Ngọc - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT Tổng công ty

 Cũng tại hội nghị, ông Vũ Anh Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam đã biểu dương với các kết quả đã đạt được của Công đoàn PTSC, bên cạnh đó ông cũng nhấn mạnh và đề nghị Công đoàn PTSC phối hợp với chuyên môn để triển khai thật tốt công tác an toàn, đây là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong quá trình triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị, đặc biệt PTSC là đơn vị lớn chuyên về các dự án trọng điểm nên công tác an toàn cần phải đặt lên hàng đầu; đề nghị Công đoàn PTSC tiếp tục phát huy những thế mạnh, làm tốt hơn nữa công tác đào tạo, đẩy mạnh các phong trào sáng kiến, sáng chế để triển khai trong quá trình sản xuất kinh doanh, đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả.

 Kết luận hội nghị, ông Phạm Văn Hùng - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã ghi nhận đầy đủ những ý kiến đóng góp, chỉ đạo của các đồng chí Lãnh đạo đồng thời cũng định hướng bám sát các ý kiến chỉ đạo để xây dựng Công đoàn PTSC theo định hướng chuyển mình bứt phá, phối hợp với chuyên môn để xây dựng đội ngũ người lao động có năng lực cao, chuyên môn giỏi, tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi hơn nữa đảm bảo cho người lao động luôn ổn định, phát triển, làm việc tốt, thu nhập cao đồng hành với mục tiêu chiến lược của Tổng công ty PTSC trong thời gian tới; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn thế hệ mới vừa làm tốt công tác công đoàn vừa giỏi chuyên môn trong các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và đơn vị.

 Hội nghị thống nhất nhiều nội dung định hướng quan trọng trong 6 tháng cuối năm 2026, trong đó nhấn mạnh việc tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả truyền thông nội bộ theo hướng hiện đại, tăng tính tương tác, tham gia sâu và triển khai hiệu quả công tác chuyển đổi số trong hệ thống công đoàn đồng thời bám sát mục tiêu sản xuất kinh doanh và các chương trình hành động của Tổng công ty góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển chung.

 Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn PTSC lần thứ IV, khóa IX đã diễn ra thành công tốt đẹp, tạo sự thống nhất cao trong toàn hệ thống và sẽ là nền tảng quan trọng để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ năm 2026.

Vũ Hải Nam